创新作为国家的战略，我们不但需要创新的理念，还需要创新的方法、流程和工具。创新已经有不少的方法论，比如产品创新的TRIZ方法论，科技创新的实验发明方法论，对于以人为本的斯坦福大学的设计思维，以色列在TRIZ和设计思维的基础上发展的SIT创新方法论等。最近几年火热的设计思维对很多的企业和组织的创新做出了巨大的贡献，创新设计思维更适用于组织的商业模式创新、战略创新、流程创新、服务创新、运营创新、产品创新等，创新设计思维的创新更多的是和人有关系。设计思维可以用来做创新，但是创新不一定都是用设计思维来实现的，每一个方法论都有它的使用范围。

北京奥特思鼎国际教育投资有限公司从国内创新教育实际情况出发，根据广大国内企业培训的需求，联合斯坦福专业发展中心资深专家共同研发，正式推出国际化创新设计思维课程培训体系，培养具有创新精神、意识和能力的高素质人才，继而深入推进创新与教育的深度融合，促进优质教育资源应用与共享，不断提升企业高技能人才的培养质量，推进产教融合课程的持续建设。

2020年10月31日，在创联教育集团4楼会议室，北京奥特思鼎公司举办了首都职工教育培训特色教育培训项目--设计思维创新训练培训班开营仪式及第一天的培训工作。培训班邀请了来自创联教育集团、融捷集团、新东方教育科技集团、北京云学堂网络科技有限公司、高顿教育（北京）、北京中金保险经纪有限公司等近20家企事业单位的30多位中高层及专业技术人员参加培训。

本次培训的内容分为两大部分，第一部分是设计思维创新基础课程，第二部分是设计思维创新高阶课程。培训方式分为两种：一是国内专家线下面授，二是邀请斯坦福专家进行线上培训，学员在线下集中听课，现场由助教进行服务。培训邀请到了斯坦福大学Jeremy Sabol（杰瑞米·萨博）教授为大家带来了全球最顶级的创新前沿理论，参训学员都感受到了来自美国硅谷的创新热情。

设计思维课程在学习过程中是要不断进行小组互动，同时进行各种有趣的课堂活动，这样可以使学员们充分感受到课程的精华和魅力。

后几天的学习延续了前两天的互动效果，同时为了更好的让学员们小组互动，组织方特意更换了更适合分组培训的智慧教室，让学员们更好的感受设计思维带来的脑暴和撕裂。

 

在工作坊结束之后的反馈环节，很多学员表示出对创新和设计思维内容的浓厚兴趣，希望未来有更多相关培训课程；大部分学员对小组活动学习的形式给予了肯定，未来也想在自己的工作中尝试。我们被学员们的热情、真诚、好学深深打动，未来我们将继续为大家提供更多国内外优质的培训内容，希望有兴趣的你们可以一如既往支持我们！

北京奥特思鼎国际教育投资有限公司作为北京市总工会在全市范围内评选建设符合标准的首都职工教育培训示范点倍感荣幸和自豪，我们将秉持总工会在全市范围内的培训力量及优势，同时发挥企业自身的课程特色及培训服务亮点全方位的服务首都各界职工学员，为首都职工教育培训事业做出贡献。